A diversidade e a inclusão são cruciais para o crescimento e o sucesso da indústria de bares. Uma excelente hospitalidade envolve fazer com que todos os hóspedes se sintam bem-vindos no seu bar, garantindo que tenham uma experiência positiva e inclusiva.

É importante que o pessoal do bar trabalhe num ambiente seguro e inclusivo. Contratar uma equipe diversificada apenas aumentará e aumentará a criatividade e autenticidade do seu local. Ter uma ampla representação de diferentes culturas, etnias, géneros ou deficiências cria um espaço seguro para todos os hóspedes se sentirem bem-vindos.

Como líderes do setor, a Diageo e a Diageo Bar Academy estão determinadas a ajudar a moldar um setor que funcione para todos, que seja seguro, inclusivo e representativo de todos.

A Diageo Bar Academy está comprometida em apoiar o progresso da inclusão e da diversidade em toda a indústria de bares, oferecendo recursos como módulos de E-Learning focados em D&I e guias sobre como:

Crie um ambiente mais inclusivo em seu local
Garanta que todos os convidados se sintam bem-vindos em seu bar
Como a contratação de diversos talentos impacta positivamente a criatividade da equipe do seu bar.

Esta orientação pode beneficiar a indústria, ajudando a promover um ambiente seguro e inclusivo. Do serviço responsável à quebra de preconceitos na hospitalidade, há uma variedade de ferramentas e recursos para ajudar a inspirar e criar melhores ambientes de trabalho.

Em apoio a estes objetivos, o plano mais amplo “Society 2030: Spirit of Progress” da Diageo defende a diversidade étnica e de género na liderança, apoia vozes progressistas e promove a diversidade e a inclusão em toda a sua oferta.

Apesar do grande progresso na diversidade e inclusão nos últimos anos, ainda existem desafios enfrentados na indústria dos bares que só podem ser superados trabalhando em conjunto para promover a mudança.

Mantenha-se informado e receba as últimas atualizações e recursos em apoio à inclusão e à diversidade se inscrevendo na Newsletter do Diageo Bar Academy.